● 企業（yè）價值觀：創新發展，追求卓越。
● 企業精（jīng）神：開拓（tuò）、創新、求實、奉獻。
● 整體目標：產品新、效益好、貢獻（xiàn）大、環境美、職工富。
● 發展目標：打（dǎ）造“世界一流技術，中國機械先鋒”的工業穀。
● 創業宗旨：產業報（bào）國，以振興民（mín）族工業為（wéi）己任；打（dǎ）造品牌（pái），以回饋社會為目的。
● 團隊意識：同心同德，團結拚搏；精誠合作，攜手共進。
● 危機（jī）意識（shí）：企業的（de）發（fā）展是一（yī）個波浪式的過程，當它到達（dá）波峰時，我們就得去（qù）創造另一個波（bō）浪（làng），攀登另一（yī）個波峰，否則就會（huì）跌入（rù）波穀（gǔ）而溺（nì）死其中；
我們越成功（gōng）就越容易失敗；我們離失敗永遠（yuǎn）隻有一步之遙；
無（wú）論是困境還是順境，無論是領導還是員工，都要在反思中找問題，在反思中找危機，沒有危機就是最大的危機（jī），沒有憂患就是最大的憂患；
越接近頂峰山路越陡，越接近成功失敗的概率越大
● 市場理念：今天的（de）質量就是明天的市場，企業的信譽就是無形的市場，顧客的滿意就（jiù）是永（yǒng）恒的市場。
● 競爭理念（niàn）：狹路相逢勇者勝，勇者相逢智（zhì）者勝；蜜桃视频网站（nuò）永遠比對手快五分鍾（zhōng）。
● 管理理念：
現場管理——規範化；
質量管理（lǐ）——標準化；
成本管理——市場（chǎng）化；
營銷管理——網（wǎng）絡（luò）化；
綜合（hé）管理——人本化（huà）
● 質（zhì）量理念：
產品合格是（shì）我們的（de）責任，品質卓越是我們（men）的貢獻；效益是錢，質量是命；
質量是企業的生命線，獵豹是生（shēng）命的守護神。
沒有質量便沒有銷售市場，沒有誠信（xìn）便沒有市（shì）場銷售。
品牌營銷（xiāo）、統（tǒng）籌兼顧、互惠互（hù）利、共圖發展。
堅持一個中心（用戶），依靠兩項一流（產品與服務），發揮三種力量（liàng）（真誠+技巧（qiǎo）+毅力）。
● 人才觀念：堅持以人才作為“獵豹”前進的第一動力，以人才作為（wéi）集團騰飛的第一資（zī）源；堅持（chí）人才選聘國際化、人才（cái）使用高素質化、人才開發科學化、人才管理（lǐ）製度化、人才培（péi）養職業化，選好人、育好人、用好人。
● 重才觀念：人才是企業最寶貴（guì）的財（cái）富，企業為員工提供機會員工為（wéi）企業創造財富。
● 選才觀念：不一定要用資曆最深的人，也不一定要用有名的人，而要用最需（xū）要、最實用的人才（cái）。
● 育（yù）才觀念：多換思想少換（huàn）人（rén）；以寬（kuān）容（róng）之心（xīn）納人才，以愛護之情育人才；不僅要（yào）培養“經濟（jì）人”，還要培養高層次的“道德人”。
● 用才觀念：真誠求賢、求實用才；你有多大的才能，就給你搭多大的舞台。
● 責任意識：責任重於泰山，責任奠定誠信（xìn）；責任是企業合作的前提，責任是夥（huǒ）伴雙贏的基石。
● 對員工的責（zé）任意識：想職工之所想，急職工之所急，解職工之所難。
● 對用戶的（de）責任意識：買獵豹汽車，無（wú）後顧之憂；為獵豹盡忠，為（wéi）用戶盡職。
● 對股東的責（zé）任意識：高度負責，長效回報。
● 對合作夥伴的責任意識：互（hù）惠互利，合作雙贏，共同成長。
● 對（duì）社（shè）會的責任（rèn）意識：關愛自然，傾力回（huí）報。
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